商品の詳細
ヨウジヤマモト制服時代の品です。トレンチコート型になっています。ベルトも付いて、しつけ糸も残っています。※折りたたんでの発送となります。カラー···ベージュ柄・デザイン···無地サイズ....M
| カテゴリー: | メンズ>>>ジャケット/アウター>>>トレンチコート |
|---|---|
| 商品の状態: | 未使用に近い |
| 商品のサイズ: | M |
| 配送料の負担: | 送料込み(出品者負担) |
| 配送の方法: | 佐川急便/日本郵便 |
| 発送元の地域: | 岐阜県 |
| 発送までの日数: | 2~3日で発送 |
商品の説明
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まだまだ一般的ではない「社内メンター制度」ですが、導入時の手引きとして購入しました。３冊同時に購入、どれが良いか比較してみます。
- なな&クッキー
- 24歳
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管理職として部下や同僚、上司とどう接するかを考えるいい機会になりました。 ほめることを恥ずかしがらずに実践してみたいと思います。
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- 32歳
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主人が部下を指導する立場にたち、結構自分より年上の部下が多いので悩んでいたので買って見ました。 漫画があったり、場面設定でアドバイスが書かれているので 主人もなかなかわかりやすいと喜んでくれました＾＾
- masanao2131
- 40歳
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ビジネスマナーの基本的な内容で目からうろこ的な事はなかったですがイラストがかわいかったです。
- kisi0204
- 28歳
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購入品
タイトルの補足をすると「部下は3年間は育てろ。その後は育てるな。本人次第だ。」という趣旨が書かれています。いかに適材適所で採用・配属できるのかが重要なのでしょう。
- kabataroo
- 36歳
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購入品
「誉めて育てる」「反省し謝る」「喜びを分かち合う」などは上司という立場の人がしなきゃならない事と言うより、人として当たり前の事。この本が売れているということはそれが出来ていない、気付いていない企業が多いという事なのかな。終始「当たり前じゃん…」という内容。タイトルに少し期待しすぎましたﾈ。
- daitu-family
- 44歳
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購入品
仕事柄、他人へ説明を筋道立てて行うことが多いため、参考書籍として購入しました。ケース事例がふんだんにあり、読み込んで身に付けられる構成にはなっていると思います。 日常生活では切手も切り離せない相手への説明をロジック的に伝える術は覚えられます。
- kaz236
- 32歳
- アトピー
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購入品
読みやすく、一気に読めてしまうけど、中身は芯を得ています。
- nopo5
- 40歳
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